因工作需要，唐洋镇决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项根本原则，拥护中国的路线、方针、政策。

  2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，顾全大局，服从组织安排；无不良从业记录、无违法犯罪记录。

  4.符合招聘岗位要求的条件，拥有非常良好的沟通表达和综合协调能力，团队合作意识强。

  5.有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员；受过党（团）、政纪处分的；有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾因违纪违规被开除或辞退的人员；列入失信被执行人而未被删除人员；以及法律和法规等规定不得聘用的其他情形人员。

  1.社会事业局工作人员1名：35周岁以下（1989年3月11日后出生），大专及以上学历，专业不限；具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。

  2.经济发展局工作人员1名：35周岁以下（1989年3月11日后出生），大专及以上学历；具有较强的语言表达和人际沟通能力，能吃苦耐劳；从事一线工作，长期加班，具有能够正常从事报考岗位的身体和心理条件。

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

  报名时间：即日起至3月19日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，节假日除外）

  本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件1份，无犯罪证明以及近期同底版2寸正面免冠彩照2张，填写报名表，有工作经历者需提供原单位工作证明。

  镇党群工作局会同社会事业局、公安等部门对照报名条件，对报名人员进行资格审核检查。经资格审核检查后同意后给予回复，请注意查收。

  资格审核合格报名人数与计划招聘人数比例必须达2：1，如达不到2：1的比例，相应核减招聘岗位人数，直至取消招聘计划。

  笔试结束后，在合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟录用人数1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的按实际报考人数参加面试。面试采用结构化面试的方式来进行，总分100分，主要测试面试对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩，面试合格线分。

  总成绩按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算。在面试合格人员中，按招聘岗位拟招录人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，面试成绩高者优先；面试成绩再相同，加试决出名次。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者按总成绩依次递补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

  对体检合格的人员进行考察。主要对应聘人员是不是满足岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等做全面复审。考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

  公示无异议后试用，试用期为三个月，试用合格的实行劳务派遣，与东台市人社人力资源服务有限公司签订劳动合同，一年一签，工资待遇构成参照现有同类人员（基本工资加考核工资加职龄工资），试用期满后，依照国家规定缴纳“五险一金”。试用不合格的不予聘用。

  拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他企业签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上面讲述的情况的，解除合同。

  公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督，监督电话。